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대체휴일제(근로기준법상 휴일과 관공서상 휴일의 의미)
   선우컨설팅
작성일 : 15-11-18 16:34    조회 : 4,232
대체휴일제.png
 
1. 휴일이란?
 
근로계약, 취업규칙 등에서 미리 근로자가 사용자에 대하여 '근로제공 의무가 없는날'로 규정되어 있는 날을 의미합니다
 
2. 법정 휴일
 
노동법에서 회사가 근로자에게 법적으로 반드시 부여해야하는 휴일
근로기준법에서 정해준 휴일로 1)주휴일2)근로자의 날(5월1일) 입니다.
 
3. 달력상의 빨간 날 의 의미? 
 
관공서의 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 및 국경일을 의미하며, 관공서가 쉬는 날 입니다.
관공서의 공휴일은 노사당사간 휴일로 협약이 없는 한 근로기준법상 근로일입니다.
즉, 회사가  관공서의 휴일을 약정휴일로  정한 경우에만 쉴수 있습니다.
 
4. 취업규칙에 약정휴일을 정하는 방법
 
ㄱ. 그 날을 따로 휴일로 정하지 않고 연차사용으로 갈음하는 방법
ㄴ. 무급휴일로 정하는 방법
ㄷ. 유급휴일로 정하는 방법
 
5. 대체휴일이란!
 
관공서 공휴일에 관한 규정 3조에 따라서 공휴일이 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치면 그 다음 비공휴일에 휴무를
실시하는 제도로, 추석연휴와 설날연휴 그리고 어린이날 이 세가지 경우만 해당이 된다고 합니다.
대체휴일도 회사가 반드시 부여할 의무는 없으며, 회사의 재량에 따를 수 있습니다.
 
 
웹툰자료 출처: 월간노사 FOCUS 11월호
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